劳动仲裁中代通知金和经济补偿金的问题

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-26 00:07

提问者网友：难遇难求
2021-02-25 02:28

工作5个月，合同是一年的。单位口头辞退，没有正当理由。请问我是否可以同时要求代通知金和经济补偿金？如果不行，我都能要求到那些补偿？麻烦请大概写出项目和计算方法。还有想问问，如果最后仲裁的结果双方都不满意的情况下，会怎么样？单位态度强硬，真的是想为自己争口气！证据补充：职业是平面设计。我不知道单位会不会说我设计的东西不行或者其他理由说我工作能力不足辞退我，如果真的出现这种情况我该怎么举证？还有是口头的辞退，没有书面证明。

最佳答案

五星知识达人网友：山有枢
2021-02-25 03:26

1、一共可以主张两个月的本人工资，包括代通知金和经济补偿金
2、如果仲裁结果不满意，可以到法院起诉

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1楼网友：老鼠爱大米
2021-02-25 03:55

你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。电话是12333。以上意见，仅供参考。

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