今年3月重新换了一份活动策划的工作，老板从没提出对我任何不满，今早临时通知人事让我和别人交接工作不

今年3月重新换了一份活动策划的工作，老板从没提出对我任何不满，今早临时通知人事让我和别人交接工作不

企业对于用人来说，有些不满是隐性的，有时候自己都感觉不到的。只不过，活动策划岗位，才一个多月时间，能看出来啥？是方案不行还是执行不到位？不到2个月时间就否定一个活动策划岗位，这个老板也是够武断的。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
老夫被辞退三次 .....

第一次是某监理公司，出差某地级市工地半年，半年后项目完成被辞退，典型的卸磨杀驴，当然老夫也在期间犯了个错误，呵呵呵！
第二次是在车间实习时跟车间主管请假，主管忘了往上汇报，然后被老板发现，于是被辞退．．．．
第三次是试用期不合格，被辞退，不过正和我意，底薪八百，二线城市小破公司的销售，办公地点是城中村的二层自建房．．．．．

累计失业时间接近两年，中间因抑郁的原因，差点自杀。

这不算完

第四次是某创业型小破公司，产品卖不出去，发展老夫做直销，算是变相的逼着辞职。5月7号面试时，路过前公司，发现换牌易帜，呵呵呵呵。十一再去探探是不是倒闭了。

目前在做销售，今年三月购房，半年时间房子总价涨了四十多万，另外春节前计划买车。

被辞退就像是被否定，多经历几次，未尝不是好事。

有时未必是你不好，只是不适合，就像分手。

找个适合自己的行业，找个能赚钱的工作，很重要！一辈子很长，被辞退几次算不了什么大事。 来自职Q用户：匿名用户

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