如果公司加班不算加班费 算欠休 能投诉吗 能投诉的话需要什么证物

如果公司加班不算加班费 算欠休 能投诉吗 能投诉的话需要什么证物

根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位的这种做法是违法的，你需要证明加班时间的证据。
纵横法律网 贵铸律师

能，投诉当地的劳动监察大队，基本上会有3k~1W的罚款，不过钱时进步了你的钱包的。此外就是仲裁和诉讼了。

如果不是在国家法定节假日里加的班,可以在以后时间里补休回来的.

投诉当地的劳动监察大队，基本上会有3k~1W的罚款，不过钱时进步了你的钱包的。此外就是仲裁和诉讼了。 这种人不好做，还是去仲裁诉讼了吧， 其时你是不是想要取证的方法，我告诉你，谁让安排你活，你让谁给证据，给工资，不给否则就不干，这样就可以了吧，给我分吧

而且界定你加班与否也比较困难，首先你应该看你们单位的劳动手册，看看是否有指定加班计算部分，是调休补偿还是计算加班费，另外加班理论上来讲是需要部门经理认可你需要加班并且有实际打卡时间作为依据的。

你好！ 不可以，公司这样做是完全合法的。对于加班，单位必须要首先安排调休，不能安排调休的，才需要支付加班费。 打字不易，采纳哦！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息