我10月份入职。按规定11月份公司开始帮我缴纳五险一金。我们公司直接帮我们缴了12月份的没有缴11月份的。

现在我们辞职了，没有做到12月份，公司的五险一金要我们全部自己承担，现在的五险一金是这个月申报下个月的么？还是直接这个月缴这个月的？我没见过这个月缴下个月的养老啊！

那你入职的第一个用人单位给你缴纳了吗，如果是，用人单位的要求似乎来合理，如果是否的话，那就不用理用人单位了，如果敢乱扣工资，可以申请劳动仲裁。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。你有没有经济补偿，看《劳动合同法》第38、46条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

最好提前一、两天去看看，或者打个电话问一下，以便准时上班。

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