下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-02 05:43
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-03-02 01:51
1.[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-03-02 02:54
参考答案：D 参考解析：依据《劳动法》第15条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-03-02 03:32
对的，就是这个意思
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