执行有效的管理制度容易得罪员工的说法是否正确？

执行有效的管理制度容易得罪员工的说法是否正确？

不正确，公司没有在执行制度时得罪员工的说法，对公司而言，如果一项制度可行、有效，所有员工都应该遵照执行，员工必须适应公司，而不是公司去适应员工。如果公司在推一项制度，触犯某些人的利益，而这些人为既得利益而不配合，不愿意改的，就需要强有力的手段去剔除这些障碍。

不正确

我个人看法：

这个问题不好简单地说是正确还是错误。

因为，每个管理者的管理方式、方法和技巧都有差异，在执行制度的时候如果简单粗暴，就不能得到员工的理解，制度就不能贯彻，还会像你所说的得罪人。

如果在管理中，善于运用沟通技巧，得到员工的理解、支持和信任，制度就容易得到贯彻，也就不存在得罪人的问题了。

你的问题问的很好，涉及到管理的科学性和艺术性的有机统一！

祝你工作顺利！

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