潜规则受法律的约束吗？？？

针对一些企业性莫名的潜规则，我们这些消费者就必须接受，有点说不过去~！！

潜规则是不具有法律约束力的。潜规则不同于习惯法，它是强势的一方强加给另一方的，不具有公平合理性，正因为它是阴暗的一面，所以它就只能背地里做，不敢明目张胆。如果劳动者遇到用人单位所谓的潜规则时，不合服法律的就应坚决抵制，运用法律的武器报复自己的合法权益。如还有什么不清楚的，可以继续追问。

只要违反法律的规定，潜规则也会被认定为可撤销或无效

大多数潜规则是违背现行法律的要求的，但法律制裁毕竟是被动的，法律救济也只能是事后的，消费者可以走法律途径维护自己权益，但维权成本也是需要考量的

所谓潜规则是指在内部通行或者认可的，未向外界公布的规则与程序。这些约定俗成的规则与程序，未经有关机关正式予以颁布，外界既无法查阅也无从知晓。之所以称其为“规则”，是因为其发挥的作用，几乎与国家颁布的规程有着同等的效力和功能，甚至有时是既得利益者的首选规则。这些“潜规则”在静态上主要是以内部红头文件、请示、批示、指示、通知、讲话、经验总结、惯例等形式表现出来，在动态上，主要表现为“暗箱操作”。潜规则实际存在于社会实践的方方面面。 　　作为和法律法规相对立的一极，潜规则具有不言自明的秘密性、非法性。由于潜规则是看不见、摸不着、缺乏监督与制约的“地下活动”，因此，何人在何时何地出于何种目的采用何种方式开启该程序，存在极大变数，因而具有多样性。规范性是法律法规的基本特征，它要求一切行为按规定的程序进行，不能随心所欲、恣意妄为。但潜规则使某些人不受程序法的调整和约束，游离于法律规定之外。潜规则看似无形，一旦触犯了它，则必受其伤。是因为体制的不健全、法律意识的淡漠，法律法规在执行的过程中过于有弹性，才使救济渠道不畅通，法律的正义不能得到伸张。当务之急，是敢于正视潜规则，用更加完善的法律法规来挑战它... 所谓潜规则是指在内部通行或者认可的，未向外界公布的规则与程序。这些约定俗成的规则与程序，未经有关机关正式予以颁布，外界既无法查阅也无从知晓。之所以称其为“规则”，是因为其发挥的作用，几乎与国家颁布的规程有着同等的效力和功能，甚至有时是既得利益者的首选规则。这些“潜规则”在静态上主要是以内部红头文件、请示、批示、指示、通知、讲话、经验总结、惯例等形式表现出来，在动态上，主要表现为“暗箱操作”。潜规则实际存在于社会实践的方方面面。 　　作为和法律法规相对立的一极，潜规则具有不言自明的秘密性、非法性。由于潜规则是看不见、摸不着、缺乏监督与制约的“地下活动”，因此，何人在何时何地出于何种目的采用何种方式开启该程序，存在极大变数，因而具有多样性。规范性是法律法规的基本特征，它要求一切行为按规定的程序进行，不能随心所欲、恣意妄为。但潜规则使某些人不受程序法的调整和约束，游离于法律规定之外。潜规则看似无形，一旦触犯了它，则必受其伤。是因为体制的不健全、法律意识的淡漠，法律法规在执行的过程中过于有弹性，才使救济渠道不畅通，法律的正义不能得到伸张。当务之急，是敢于正视潜规则，用更加完善的法律法规来挑战它、战胜它，我们政治文明的建设才会更上层楼，我们的依法治国才能够真正地落到实处。

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