期内的员工辞退，需要提前多久通知该员工

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-01 00:30

提问者网友：玫瑰园
2021-01-31 18:11

期内的员工辞退，需要提前多久通知该员工

最佳答案

五星知识达人网友：夜余生
2021-01-31 19:16

你好！在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。
1. 公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。
2. 员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。
3. 因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。
4. 试用期辞退员工，不需要提前通知，也不需要支付经济性补偿。
5. 无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法行为，所以需要支付双倍的经济性补偿。

全部回答

1楼网友：天凉才是好个秋
2021-01-31 19:47

你好！在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。 1. 公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。 2. 员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。 3. 因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。 4. 试用期辞退员工，不需要提前通知，也不需要支付经济性补偿。 5. 无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法行为，所以需要支付双倍的经济性补偿。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息