法定节假日发三倍工资了，还能要求补休吗

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解决时间 2021-12-21 08:24

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-12-21 00:20

法定节假日发三倍工资了，还能要求补休吗

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-12-21 01:58

串休没有补贴，补贴没有串休。

全部回答

1楼网友：一袍清酒付
2021-12-21 04:58

不能了

2楼网友：何以畏孤独
2021-12-21 04:11

不能

3楼网友：刀戟声无边
2021-12-21 03:04

当然不能了，已经得到经济补偿你还要休？？？很多地方加了班得不到休息也得不到相应加班费，你知足吧。哪来的又给钱又给假的好事！

4楼网友：西岸风
2021-12-21 02:43

法定节假日上班三倍工资，是没有补休的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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