老师怎么才能快速升职啊？

老师怎么才能快速升职啊？

教师如果想快速提高职称，说白了就三个条件，具体的官方条件咱都不用说了，文件写的非常清楚，每个人都关心，大家都明白。就说说这三个条件。
第一个条件，当然是教学成绩。没有教学成绩，就没有教学能力。教师的职责是提高学生成绩，因为只有成绩才能量化，这个最公平。事实上没有量化的工作，伤害最大的是无权无势的群体。例如提高学生德育，你说这个“德”，如何评选！如何评选谁“德”第一，谁“德”第二。成绩就是数字，数字冰冷但是真实。
只要有你教学成绩，大校前三，小校第一的教学成绩，你晋职称当然迅猛无比了。这种教师在一般学校都是最年轻进到高级的。这种教师学校想留还留不住呢，还敢不给待遇！经常有教师对此嗤之以鼻，我觉得都是吃不到葡萄而已。
第二个条件，当然是兢兢业业干活，上级让我干啥我干啥。就是老实人，你咋说我咋办，能力不大，但是吃苦耐劳。很多学校都有这种情况，教师教学成绩不是很好，但是遵纪守法，干的最多，绝不偷懒，从来没有偷奸耍滑。这种教师晋职称速度也非常快。仅此前面成绩好的。
第三个条件，有关系有钱的。当要能力有能力，要能干有能干都给提起来之后，还有名额分下来，肯定是大家都差不多，都是矮子，在这群矮子里拔大个，那肯定是谁有关系谁有钱，谁第一个出来了。这很容易理解吧。
人家有关系有钱，要抢有能力的位置，抢不动啊，一个单位都是脓包，没一名优秀教师，这学校还能干嘛？对吧！所以他们抢不动。
要抢没啥能力，也不是最差，每天啥都干，一点不偷懒的位置，也很难抢的动，一个学校人人都偷奸耍滑，没一个能干活的，这还能干下去嘛？领导就算心在黑，这点还不明白嘛！你把肯干的都给惹火了，弄跑了，人家不干活，你不更闹心！
所以就只能在大家都差不多，都是矮子的时候，这个时候有关系有钱最快！也是大家都是矬子、矮子的时候，受伤害的人最多！！
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呵呵，，也许是您同事有关系，或者说与领导关系处理得好。
您除了技能提高，可以多评职称，升学历

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