胜任特征和胜任力有什么区别？

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解决时间 2021-02-22 05:47

提问者网友：杀生予夺
2021-02-21 14:52

胜任特征和胜任力有什么区别？

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-02-21 15:39

胜任力与胜任特征
　　对胜任力的内涵,目前比较一致的观点是:胜任力是指在工作情景中员工的价值观??动机??个性或态度??技能??能力??和知识等关键特征??它不是技能??知识??个性等方面的简单相加,胜任力必须满足三个重要特征才能被认可,它们是:与工作绩效有密切的关系,可以预测员工未来的工作绩效;与任务情景相联系,具有动态性;能够区分业绩优秀者与一般者??
　　在现有文献资料中,胜任特征与胜任力两个概念常常出现,让人分不清其中有什么区别??在英文中,胜任力是competency/competencies,而胜任特征是competence/competences, competency或competencies是胜任力的表现,是用来区别优秀者与普通者的行为和功能性的技能方面的;competence或competences主要是指一个整合的结构化模型??胜任特征是对胜任力的结构化集合,它包括了一个或几个胜任力,也可以说是对胜任力的维度分类??

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1楼网友：荒野風
2021-02-21 19:03

都一样的

2楼网友：詩光轨車
2021-02-21 17:54

胜任力与胜任特征　　对胜任力的内涵,目前比较一致的观点是:胜任力是指在工作情景中员工的价值观､动机､个性或态度､技能､能力､和知识等关键特征｡它不是技能､知识､个性等方面的简单相加,胜任力必须满足三个重要特征才能被认可,它们是:与工作绩效有密切的关系,可以预测员工未来的工作绩效;与任务情景相联系,具有动态性;能够区分业绩优秀者与一般者｡　　在现有文献资料中,胜任特征与胜任力两个概念常常出现,让人分不清其中有什么区别｡在英文中,胜任力是competency/competencies,而胜任特征是competence/competences, competency或competencies是胜任力的表现,是用来区别优秀者与普通者的行为和功能性的技能方面的;competence或competences主要是指一个整合的结构化模型｡胜任特征是对胜任力的结构化集合,它包括了一个或几个胜任力,也可以说是对胜任力的维度分类｡

3楼网友：有你哪都是故乡
2021-02-21 16:29

当然有,是质的区别.前者看的是你的外在,后者看的是你的能力.如果你是老板你愿意选有特征的人还是选有能力的人?

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