这种情况算不算工伤，他们能开除我姐吗？

我姐是A公司的促销人员，在B沃尔码公司上班，由于要上货，货架旁堆放满了货物，沃尔玛违规放货物，步梯不能靠高架，我姐也是违规爬货物上拿货就摔伤了，膝盖骨折已住院。 我姐在A公司签有五险的合同，A公司和B公司可能要强行开除我姐，而且算不算工伤这个问题两家公司也可能不认，特别是沃尔码已经说不算工伤，请问怎么办，谢谢

在工作时间、工作场所、因工作受伤的，就是工伤。工伤不是某公司认定的，申报劳动局有关部门认定，公司不肯申报时受害人自己也可以申报，申报工伤要交2000元钱的（？），你可以先垫付，认定后可以还你的。工伤治疗的费用是社保负担的，假如公司没给你交保险，费用就是公司负担了。

您好，以下为对您问题的回复：

这个情况个人认为不应当开除职工，个人认为该职工应当向当地劳动监察部门以及社会保险经办机构反映情况。

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