大家好,我接到两个offer,一个是焦点科技,一个是东软集团的,不知道哪个好?
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-24 08:49
- 提问者网友:不要迷恋哥
- 2021-03-23 19:47
大家好,我接到两个offer,一个是焦点科技,一个是东软集团的,不知道哪个好?
最佳答案
- 五星知识达人网友:孤老序
- 2021-03-23 20:09
东软的高级软件工程师是2级员工,级别很高了,如果你能得到这个offer应该是学历和经验都很丰富的老人了吧,所以我很奇怪你为什么还会有这样的疑问。
做软件的有些经验的不会不知道对日外包是个什么概念吧,除了项目经理和架构师有哪个脑袋正常的人会去东软这样的公司,特别是沈阳总部。
焦点不太清楚,好像也是做外包的,听说也很烂,不过应该比东软强点。
另外,东软试用期固定6个月,声称表现好是可以提前转正并且根据绩效涨工资。不过这些都是骗人的鬼话,东软从来就没有过试用期提前转正的,而且转正也不会涨工资,3年之内也不可能涨工资。除非你是懂日语的技术核心,有机会外派到日本出差,那样每个月有接近一万块的补贴,否则没有钱途。追问Offer写职级4,我才两年不到的经验,13年毕业的,所以有这疑问。追答那就别去,该找个合适的地方长期干下去了。去东软的新人都是把它当跳板的。
职级4就奇怪了,仔细问问待遇吧。我当初初级软件工程师都是级别3,东软的待遇就是按级别来的。
做软件的有些经验的不会不知道对日外包是个什么概念吧,除了项目经理和架构师有哪个脑袋正常的人会去东软这样的公司,特别是沈阳总部。
焦点不太清楚,好像也是做外包的,听说也很烂,不过应该比东软强点。
另外,东软试用期固定6个月,声称表现好是可以提前转正并且根据绩效涨工资。不过这些都是骗人的鬼话,东软从来就没有过试用期提前转正的,而且转正也不会涨工资,3年之内也不可能涨工资。除非你是懂日语的技术核心,有机会外派到日本出差,那样每个月有接近一万块的补贴,否则没有钱途。追问Offer写职级4,我才两年不到的经验,13年毕业的,所以有这疑问。追答那就别去,该找个合适的地方长期干下去了。去东软的新人都是把它当跳板的。
职级4就奇怪了,仔细问问待遇吧。我当初初级软件工程师都是级别3,东软的待遇就是按级别来的。
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- 1楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-03-23 21:27
劝你不要来东软,试用期长,转正后工资基本不长,加班没限度,福利没有,管理官僚化
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