单位欺骗员工该怎么办

单位欺骗员工该怎么办

1、先到当地劳动执法监察大队投诉，专管拖欠工资的，会对用人单位进行监督检查，十分有效。
2、再到劳动部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁事项建议如下：
a.公司没签劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此你可索取你工作者几个月的双倍工资。
b.合法解除劳动关系，按劳动合同法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿。
第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
c.公司没有建立公家法定的社会保险，也属违法行为，你可要求公司补充建立，并补交所有相关费用。
3、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
4、你仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，你能当听说出公司内部的相关情况也算一种证据。劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

什么公司这么恶劣，挂出来让我们批判下。
不过你在知道发泄郁闷，也于事无补

有无工商执照啊，或者执照上的经营范围与实际工作不符，你收集这些证据就可以了，最好是买个袖珍的录音机，去讨工资把和老板的对话录下来，这些都是证据啊。
再不行，找几个黑道的哥们，老板总有家人吧，做一票啥都有了。（这个是玩笑，你照前面的做就够了）

遇到这种事真的挺让人郁闷的，毕竟个人是一个个体，当对而言是弱式群体。
你们上班有没有打卡呢？可以用考勤记录。
这家公司是不是还有其它员工也一样没拿到工资呢？你们可以团结起来，这样也可以做为人证啊。
不知道你的工作性质是什么？有没有一些类似于和外部客户联系的资料、电话什么的？
告它去，没签合同，没产社保，让它一起补齐，进行补偿，他想耍赖，让他得不偿失，记得以后要认真对待员工。
鄙视你那家公司。

还是要通过法律办法来处理，可以去劳动仲裁投诉他！实在不行，把公司的恶行写进百度，让更多人知道有这种公司，去批评这样的公司，也提醒想进这个公司的人别上当，一举两得

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