工作中，做完事要向领导汇报吗？

工作中，做完事要向领导汇报吗？

个人建议，你最好做完领导布置的工作后去汇报一下，且询问一下领导还有没有别的指示。第一显得你尊重领导，其次显得领导在你心目中重要的地位。完后还显得你是领导的心腹！对你有好处，细节注定你的成败得失！！祝好运

我感觉不是重要的事情应该不用说，你完成了就好了啊……

一般情况领导安排的工作，不需要再向领导反馈信息或者请领导决策的就不需要再向领导汇报说，xxx工作我做完了，这样显的你没有主见，还有就是让领导觉的你爱表现。反而会影响你在领导印象里的综合评价

工作汇报是一种良好的工作习惯。不论工作过程重要与否，结果和会引发的事件是这个过程不可判断的。一般做交接式工作，最好做一份交接资料签收单，以方便查询并备忘。追问不是正式的交接式的工作。就是领导说，你把我们部门的宣传单送到总公司负责宣传的办公室去，他们要弄个公司各部门的宣传。这样送完以后，也要和领导说，我送过去了吗？追答签收交接绝对是一种好习惯。不论文件是否重要（有些文件内容涉及事项是交接人员无法判断的），而且有些时候因为交接人的变动或未有直接对接人（针对部门时），也会因对方部门人员的工作未交接产生不必要的麻烦。做好签收记录，以便上级查询时有具体交接时间及相应部门接手人。好记性不如烂笔头。因为时间会让记忆模糊，这时就会明白一张签收单的重要性。可以向领导汇报已签收。并让你上级知道你在交接时会有这样一个习惯，是一件好事。追问都说了不是签收交接。因为送去的不是文件。就是一份宣传单。而且不存在涉及事项交接人员无法判断。因为那宣传单就像街上派发的传单一样。怎么签收？追答都说了，不论是什么，都请作签收交接。现在说的是养成一种习惯，并不是针对此次交接的是什么文件或资料。 是工作习惯啦！^+^追问我们公司也不小了，but你说的签收交接，不是每次去交东西都必须的程序。单位也没有这种惯例。我们的签收特指签收文件。如果我把宣传单给另一个部门，再拿出一张签收单来（交这种材料领导不会给我签收单的，估计要我自制了），人家会把我当刻板怪物的。。。。再说我问的也不是要不要签收，而是交完东西后，要不要当面或电话回复领导：我交完东西了。所以。。。追答如果你不好意思开先例，你可以自行做交接记录，比如你把东西交给谁，什么时间。如果有招一日需要确认，你也可以有清晰的回忆。我们公司采用的方法是使用《日历记事本》，每日一页的记录当日工作，这样一方面方便跟进工作，另一方面也做备忘。一年下来，每天做了什么都一目了然。既然你有为是否汇报一事提出了想法，一定也是想做的更好。所以如果不能从别人开始，就从自己开始吧。加油！

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