请问，一个老板压了员工3个月的工资属不属于犯了劳动法的规定？有没有条文可以控告他的？
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-25 04:05
- 提问者网友：佞臣
- 2021-01-25 00:18
能把详细的条文发出来吗？谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-01-25 01:22
违法。
<工资支付暂行规定>
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行 周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
<工资支付暂行规定>
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行 周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
全部回答
- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-01-25 04:07
你好！
首先要搞明白的一点是为什么要压员工的工资啊？是个人的还是全体的？
没有赏分，下面的你自个儿查吧。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 2楼网友：逐風
- 2021-01-25 02:52
去劳动仲裁可以去劳动局资讯比较正规
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