某公司的驾驶员在行驶过程中因躲避小孩而造成的事故，驾驶员可否申请认定为工伤？该套用哪一条？

像这种情况是否可以使用＜＜最高人民法院关于工伤认定法律适用请示的答复＞＞？

一般不算工伤，应由引起交通事故的人承担责任 。
你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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