我在杭州建德市，十级工伤，但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算

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解决时间 2021-03-04 23:31

提问者网友：wodetian
2021-03-04 07:03

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-03-04 08:26

没有缴纳社保，也就没有工伤保险，所有工伤费用及待遇均由用人单位承担。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

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1楼网友：爱难随人意
2021-03-04 12:49

伤残补助金为7个月的本人工资；解除劳动关系的，还可主张一次性医疗补助金和就业补助金。
纵横法律网-浙江龙剑律师事务所-黄谋庆律师

2楼网友：玩世
2021-03-04 11:52

没有缴纳工伤保险的，保险待遇由单位支付。十级工伤，伤残补助金是7个本人工资。如果不工作，要支付8个月的医疗补助金，4个月的失业保险金。医疗费、交通费、营养费实报实销。

3楼网友：第幾種人
2021-03-04 10:49

因为公司没有为你缴纳社会工伤保险，所以公司将承担全部的工伤保险待遇，以月工资6000元，停工了4个月，一人护理1个月，杭州建德十级工伤为例，赔偿如下：
　　一、工伤保险待遇
　　（1）、工伤治疗费用（职工工伤治疗费用按照规定支付）。
　　（2）、伙食补助费（标准为每人每天15元）
　　（3）、停工留薪工资：24000元（6000×4）
　　（4）、停工留薪期护理费：2977.58元
　　（5）、一次性伤残补助金：4200元（6000×7）
　　（6）、一次性伤残补助金：5955.17元（需要离职）
　　（7）、一次性工伤医疗补助金：5955.17元（需要离职）
　　二、其他权利
　　（1）、经济补偿（根据工资年薪确定，需要以此为由离职）
　　（2）、补缴入职至今的社会保险
　　（3）、二倍工资、年休假、加班费等等，依自己的情况确定

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