签订劳务合同盖什么章

签订劳务合同盖什么章

问题一：劳动合同上单位应该盖的是什么章？ 一般的都是盖的行政章。但是只要能证明合罚另一方是用人单位的话，什么章都可以的，甚至，用人单位法定代表人的签字也可以。问题二：劳动合同上单位盖什么章 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。问题三：签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗？ 合同章是用来签署经济合同和商务合同的，签属劳动合同必须用公章，用合同章无效。问题四：劳务合同签订需要加盖什么章？法人章可否? 只要法人认可，
或者授权的，
比如授权于你办理的，
你签字即生效。问题五：劳动合同应该盖公章还是合同专用章？ 签订劳动合同时必须用在营业执照上备案的公章，签订其他专项合同时用合同专用章。问题六：用人单位委托分支机构与劳动者签订劳动合同有哪些要求？合同甲方应该是谁？应该盖什么章？ 第一、分支机构是否领取营业执照；第二，工资是由用人单位发放，还是分支机构发放；第三、劳动者是分支机构直接管理还是用人单位管理。如果分支机构符合上述条件，根据规定分支机构同劳动者就建立劳动关系，如果不符合，则单位和劳动者建立劳动关系。问题七：劳动合同怎么签？盖什么章，法人代表要签字吗？ 1、劳动合同的格式，一般每个市级城市的人事劳动局都有其官方网站，上面都会有劳动合同的格式，可以下载下来直接使用。建议使用本地方的官方版本，这样在劳动合同备案的时候容易通过，省却不少麻烦。
2、劳动合同签订的时机，劳动合同法规定，应当自用工之日起30日内签订劳动合同，超过一个月没有签订的，应支付劳动者双倍工资。
3、盖章一定要盖公司的公章，不能是人事或其他部门的部门印章，也不能是什么劳动合同专用章之类的；签字倒是没有必要让法人代表亲自签，可以授权给人事部门的某人签字（如果发生劳动纠纷或者劳动监察的时候，需要提供授权书，这个自己做一个就行了），也可以盖上法人代表的印章。
希望以上解答能对你有所帮助。大冷天的，一个字一个字的敲进来的，不是那种网页上复制黏贴的，，所以，希望你能尽早采纳评分。问题八：和公司签订劳务合同时，在签名盖章处公司只盖公章而没有负责人签名，这样可以吗？算不算有效的合同？ 是有效合同。现俯的公司一般分为国办公司，股份公司和个人开办的公司，都是在工商局注册登记的，具备法人资格，有一定的注册资金。所以公章是代表的是单位的法人行为，所以公司要承担一切责任的。法定代表人只是代表公司履行职务的。问题九：公司与员工签订《劳动合同》要盖什么章？是公司合同专用章还是公司章 单位为具体的职能部门工作方便产生合同专用章，虽然，合同专用章在对外交往中，也有效力。但，公司与员工签订的劳动合同，表明公司系用人单位，而不是具体职能部门，故，应当使用公司印章。问题十：签订劳动合同必须交保险吗，劳动合同应该盖什么章 2015年和公司签订劳动合同,劳动合同规定要给缴纳社保，社保是国家强制的，用人单位和劳动者建立劳动合同关系，用人单位应当在一个月内为劳动者办理缴纳，用人单位不缴纳，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。　　《社会保险法》　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。　　第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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