员工离职，在何种情况下才会被定性为泄漏商业机密？
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-14 14:20
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-02-13 20:22
另外，劳动合同没有约定商业机密内容。该定性如何取证？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸽屿
- 2021-02-13 20:32
如果合同没有具体约定何为商业机密，那么就要看损害后果了，如果第三方利用该信息获得商业利益，那么一般法院会认定为泄露商业机密，这种情况为不约定，如果约定了何为商业秘密那么只要泄露哪怕没有盈利也算违约的。
纵横法律网 周雪峰律师
纵横法律网 周雪峰律师
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- 1楼网友：独行浪子会拥风
- 2021-02-13 21:51
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