永发信息网

现在的人事招聘怎么这么难

答案:4  悬赏:30  手机版
解决时间 2021-11-10 13:22
  • 提问者网友:那叫心脏的地方装的都是你
  • 2021-11-10 08:33
现在的人事招聘怎么这么难
最佳答案
  • 五星知识达人网友:煞尾
  • 2021-11-10 10:12
你可以加入当地的人才网,哪里每年都有招聘类的活动
当你面向社会招聘的时候就会容易的多,
也可以去相关的当地的大学面向学生招聘,学生虽然经验少,但是工资也相对少一些
全部回答
  • 1楼网友:鱼芗
  • 2021-11-10 12:06
您可以试试慧人力--招聘小程序。应聘者视角1.应聘者一键投递、分享、收藏简历;2.实时查看各单位最新招聘岗位、查看投递记录、查看收藏职位,随时预览及修改个人简历等。
HR视角1.企业形象宣传,招聘职位实时发布,微信强分享能力,裂变式传播,快速触达应聘者;2.HR微信实时获取简历情况查看、刷新、标记、通知、面试、入职全过程管理, 无缝对接短信服务,让招聘过程更快捷流畅。3.产生的数据自动沉淀为企业自己的简历库,让招聘越来越简单。全部的操作支持电脑、手机端,微信端可实时进行管理。
  • 2楼网友:由着我着迷
  • 2021-11-10 11:25
招聘难的主要原因有:
1、岗位工资偏低,建议做好岗位工资调查,可以把工资标准订在平均数稍微偏高一点点。
2、招聘渠道选择的不合适。建议不同岗位类型的人员用不同的招聘渠道,如果是高学历,技术型人才肯定是互联网方式,猎头方面,比如说一般工人的话,建议在职员工推荐。
3、最好有一个自己单位的专属招聘平台,建立自己单位的人才储备库,我们单位用的慧人力招聘小程序效果比较不错,可以在短时间内搜集到大量人员简历。
  • 3楼网友:我住北渡口
  • 2021-11-10 10:55
关键是看招哪方面的人才,一般文职类的比较好招一些
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯