重度职业禁忌症超过30天不调动岗位怎么办？合同不提前30天通知续签怎么办？
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解决时间 2021-02-07 07:05
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-02-06 08:47
重度职业禁忌症超过30天不调动岗位怎么办？合同不提前30天通知续签怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：罪歌
- 2021-02-06 09:20
可以主动找单位调整岗位和续签合同。劳动法都是公正、公平的，双方都有提前30天通知对方的权利，你也不例外。
全部回答
- 1楼网友：污到你湿
- 2021-02-06 09:46
你不能提出不签，要公司不同意续签才有。如果是职业病公司就更不能不签了。你别犯傻。尽量i呆着。
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