可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。A.晋升规划B.补充规划C.职业规划D.继任规划ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-19 06:07
- 提问者网友：情歌越听越心酸
- 2021-02-18 13:29
1.[单选题]可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（ ）。A.晋升规划 B.补充规划 C.职业规划 D.继任规划ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-02-18 14:48
参考答案：B 参考解析：本题考查人力资源规划的类型。补充规划是使企业能够合理地有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上，补充规划可以改变企业内人力资源结构不合理的状态。
全部回答
- 1楼网友：封刀令
- 2021-02-18 16:12
这下我知道了
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