上家公司不给我开离职证明，怎么办？

上家公司不给我开离职证明，怎么办？

方法：
1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。
关于离职证明：
1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
3、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
可用途径：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

可以通过邮寄辞职申请书，拍照的形式。

没有给你签劳动合同不用急，他们人事根本不专业。因为如果用工单位不给员工签署劳动合同可以去劳动仲裁仲裁你所在的企业。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉，一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你开退工单也是可以去一起仲裁他们。望顺利~追问可是我已经离职了，还可以告他们吗追答你有签过什么协议吗，他们不是连离职证明都没开个你吗？应该是可以告的，你最好打12333再询问一下。他们会更权威一点。

1、用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任；
2、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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