在魏桥离职后给补偿标准

在魏桥离职后给补偿标准

具体要遵循您与魏桥签订的《劳动合同》（以下简称《合同》）判断赔偿事宜；
一般情况下，赔偿的前提是过错的存在，你需要根据《合同》找出魏桥存在的过错才可以；

下面就是涉及到你的离职方式问题了：
如果《合同》未到期，这个时候魏桥主动提出与你解除劳动合同，而你并没有太严重的过错或犯罪事实，属于魏桥无缘无故任意跟你解除《合同》的事实，这个时候可以根据《合同》中对“违约责任”部分的详细规定给予赔偿，如果没有违约规定的，可以向劳动局申请仲裁和调解；

如果《合同》期限届满，这个时候《合同》自动丧失法律效力，你与魏桥之间的雇佣关系自动解除，那么之后魏桥让你离开，属于正常解除劳动合同的离职行为，魏桥与你双方均不存在任何过错，则魏桥无需给你赔偿

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息