退休反聘人员的工资能不能计入费用

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-10 16:52

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-04-10 10:20

请各位大虾帮忙。谢谢啦～～～～

最佳答案

五星知识达人网友：夜余生
2021-04-10 11:56

当然记入费用了，不论临时工还是长期工，合同工还是返聘，只要单位记录在册的员工工资都要记入费用。

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1楼网友：几近狂妄
2021-04-10 12:05

这属于达到法定退休年龄人员重新就业后的法律适用问题。退休人员的返聘需要和单位签订劳动合同，因为这仍然属于劳动关系而非劳务关系，他们被用人单位聘用，成为用人单位的成员，在用人单位的管理之下从事有偿劳动，这与通常的劳动关系无异，虽然他们已经达到法定退休年龄，但这一点不能掩盖劳动关系的实质。既然这样他们就具有劳动者的资格，有劳动权利能力和劳动行为能力，参加的是用人单位中的从属工作，属于劳动关系的范畴，应该得到法律的同等保护。这也是宪法和劳动法的基本原则的体现。而至于你说到的返聘的主管带来的社会保险、意外事故伤害等相关问题，可以通过后续的技术性操作予以解决，但是他作为劳动者的基本权利应该得到尊重。

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