在工地上做活，干了一个多月，老板联系不到怎么办，没有任何劳动合同只是临时工，走的时候说给我们打卡里

在工地上做活，干了一个多月，老板联系不到怎么办，没有任何劳动合同只是临时工，走的时候说给我们打卡里，可现在没有任何消息

考勤卡、工作来往等。也可以出示你在工作时的文书，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。要仲裁你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等（法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任）　先向老板索要工资，如果没给的话可以向劳动局提起劳动仲裁。
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”要拿到双倍工资必须具备几个前提、工装等等来证明，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。单位这种情况要支付你的每个月双倍工资、文件、工牌。
没有劳动合同，一定要保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：
工作服、工作证等、工资卡、社保卡等。
同事证明

可以订立完成一定工作任务的合同，但是这种合同不能长期限制员工，可能完工后去别的地方工作，到公司有新的项目时无法要求提供安装工作。 也可以订立固定期限合同，项目少或者无时让待岗，不过即使没有工作时也需要按照最低工资支付待岗生活费。 也可以和这些工人形成一个班组承包形式订立分包合同，这样公司就减少成本支出，不用缴纳社会保险，不用和每人订立劳动合同，出现事故也可以不赔或者减少赔偿。对工人也有约束力。 也可以采用劳务派遣形式用工。 总之，根据实际情况采用不同的方式。因为我是长期是两家建筑劳务和智能工程公司法律顾问，平时涉及这方面的事项较多。以上意见希望能帮助您，有不明白地方也可以直接打电话咨询。

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