没退工是啥意思

没退工是啥意思

问题一：退工单和离职证明是一回事吗？区别是什么？ 15分您好，很高兴为您解答：
退工单和离职证明不是一回事，但是两个都可以证明你的劳动关系解除了；
如果新的东家要查你的信息是很容易的，就看愿意不愿意，这个在填写自己的信息中最好真实有效，否则后面你会遇到很多麻烦；
至少单位可以随时无条件辞退你；
希望回答对您有帮助！问题二：进入新单位在录入过程中，提示:此人未退工！不能办理入职！这是什么 如果是原单位社保未办理减员，你可以自己拿身份证、社保卡、《退工备案登记表》，到参保地办理暂停社保局申请手续，然后再把社保号报现单位，现单位办理社保工作人员会帮你办理缴手续。问题三：没有退工单可以入职吗？ 50分有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联。劳动部《关于锭行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。问题四：职工退工通知单是什么意思 就是开除了呀，不要你在那工作了呀。你可以请求赔偿。问题五：“退工不退档说明”是干什么？写了会有什么后果？ 你写了你的档案就不给你退了问题六：新单位为我办理招工时，系统却显示原单位并未退工，我该怎么办？ 如果是原单位社保未办理减员，你可以自己拿身份证、社保卡、《退工备案登记表》，到参保地办理暂停社保局申请手续，然后再把社保号报现单位，现单位办理社保工作人员会帮你办理缴手续。问题七：辞职后，原单位不批准怎么办？没有原单位的退工证明，新单位是否可以接收？ 没有原单位的退工证明，新单位是否可以接收？新单位如果是负责的话，是不会接受的。所以，要解决原单位的离职手续。不清楚‘辞职后，原单位不批准怎么办？’的具体情况。在书面通知单位辞职的条件下（注意保留书面证据），单位必须在30天内批准。否则，员工走人不承担责任。如果因为单位不给员工离职证明，员工不能在新单位上岗，原单位要承担员工的损失。这是劳动合同法的规定。可以据此向单位说清楚。祝顺利。问题八：劳动保障管理系统未上报人员不能办理退工什么意思 请问你是如何解决的
现在我也遇见类似的问题了
能否告知呢问题九：退工和退保的时间？ 由于当月的社保费用是下个月缴纳的，所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了（5号是每月社保经办的开始日期，结束日期是25号）。那个时候先退保再缴纳社保也不会有影响，因为社保费用已经在上个月的账单里体现了。这样说可能比较专业我举个例子你就明白了。一个员工7月29日离职，7月份社保费用已经产生，你需要为他缴纳，8月10号左右社保会寄过来缴费通知书，上面有这个员工的费用在里面，你即使8月5号把这个员工退掉了，8月缴纳7月的费用这个员工还是要缴纳的。问题十：原先单位给我退工单了，可是新单位说电脑里显示没退工，金交不了，怎么办 去原来单位查明原因，如果确实他们在电脑上没有去社保做退工记录的，让他们重新给你申请后，办理退工就可以了这个应该是原来单位的责任

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