劳务派遣公司账务怎么处理

请教高手，新到一家人力资源公司，主要 收入是收劳务费、工资、社保，（工资和社保部分是代收代发的），但我看前任会计做账是这样做的：借 银行存款 10万 贷：应付账款－某某公司工资 8万 贷 ：主营业务收入 2万 关键是发票又开10万元，我就想不通了，求解啊？？？？？ 关键她报税额还是按2万来报的

1、收到劳务费，开具发票：
借:银行存款；贷:主营业务收入。
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：
借:主营业务成本；贷:应付职工薪酬-工资；其他应付款-社保 (企业交纳部分)；其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。
3、支付派遣人员的工资：
借:应付职工薪酬-工资；贷:库存现金；其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金)；
应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)。
4、缴纳社保和公积金：
借:其他应付款-社保等；贷:银行存款。
资料拓展：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。



90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 
参考资料：搜狗百科-劳务派遣

借：银行存款 10万 贷：应付账款－某某公司工资 8万 贷 ：主营业务收入 2万 理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。 这样处理账务是错误的。支付给“某某公司工资”（估计是劳务费）的8万元不能直接从收入里相抵，应记入成本，收入还是10万元，与发票对应。 该笔业务正确分录： 借：银行存款 10万 贷：主营业务收入 10万 同时，根据某某公司开出的8万元发票 借：主营业务成本 8万 贷：应付账款－某某公司劳务费 8万 期末结转 借：本年利润 8万 贷：主营业务成本 8万 借：主营业务收入 10万 贷：本年利润 10万 本年利润账户贷方余额2万，是你们的营业利润。 如果营业税（地税）按2万报，税务查出后不但要补齐营业税， 还会罚款。

劳务派遣公司主要账务处理： 1、收到劳务费，开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 （企业交纳部分） 其他应付款—住房公积金（企业交纳部分） 3、支付派遣人员的工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金） 应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保） 4、缴纳社保和公积金 借：其他应付款—社保 等 贷：银行存款 5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保） 借：营业税金及附加 贷：应交税费—营业税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。 6、支付本企业人员工资和费用 借：管理费用—工资/ 办公费 等 贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借：本年利润 贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借：主营业务收入 贷：本年利润

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