比例尺如何计算距离,你们公司有年度调薪吗，是怎么计算的啊？

比例尺如何计算距离,你们公司有年度调薪吗，是怎么计算的啊？

今年企业员工普遍年度薪资上调幅度的比例平均为15%左右。企业的年度调薪方案是按照企业薪酬管理体系来执行的，根据企业薪资调整的规定，具体按照以下要求来执行：1．调整岗位绩效工资标准：将企业岗位分为经营管理、专业技术和技能操作三大类岗位，提高绩效工资标准提。岗位绩效工资标准提高后，有关运行办法仍按企业印发的《内部薪酬分配制度实施方案》规定执行。2．提高倒班职工中夜班津贴标准，起薪时间为1月1日。3．增设专业技术人员、生产班长和企业副经理岗位津贴，岗位津贴的发放与专业技术人员、生产班长和企业副经理的绩效考核挂钩。各个部门建立相应的岗位津贴考核办法，按月考核兑现。起薪时间为1月1日。4．企业本次工资调整过程中，各个部门不得擅自改动各类岗位的工资类别。

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