通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化C.向员工传递组织远景目标D.弄清
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-19 14:52
- 提问者网友：孤山下
- 2021-02-19 05:30
1.[多选题]通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（ ）。A.向员工反馈绩效考核结果 B.为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 C.向员工传递组织远景目标 D.弄清员工绩效不合格的原因E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-02-19 05:46
参考答案：ACDE 参考解析：本题考查绩效反馈面谈的目的。绩效反馈面谈的目的共有四点，即选项ACDE。选项B属于绩效反馈面谈的作用。
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-02-19 06:53
好好学习下
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