快递客服怎么拿提成

快递客服怎么拿提成

问题一：快递客服的提成怎么算的？ 每家公司不一样的哦～问题二：快递公司客服，具体是干嘛的，有提成吗 具体工作就是接客户咨询投诉电话的，没有提成问题三：一般快递客服的工资提成是按什么标准算的? 你好亲，客服是没有提成的，当然，有些公司为了鼓励客服，每打下来一个延误和遗失件，会提成多少的，根据钱的多少来定。问题四：快递客服月薪多少，怎么样啊 这玩意没谱，一般是按提成算的，以前我们公司客服最忙的时候每个月最低工资都是八千以上，问题五：快递公司客服。月休两天。每月2000加提成。这工资怎么样！ 很一般了，如果在一线城市，那是有些低了。问题六：去年11月份，在朋友的介绍下，去了家快递公司当客服，原先说好底薪4000加提成，现在又说4000是 唉，不合适就不干了呗，告他，官司打赢了，耽误工夫都犯不上，花钱都捐给公检法部门及律师了，赶紧找下家！问题七：中通快递，派件提成多少？ 0.5挺高的了，申通好像才两三毛，快递员一般都是底薪加提成，是一项苦差事，风雨无阻的取快件送快件，谁还给报电话费，想得美吧，自己准备交通工具，一般都是电动车问题八：【【快递客服是干什么的？？】】 快递客服，主要工作就是查询快递的，就是当有卖家发货的时候，上边没有快递记录，或者买家没有收到商品的时候，就回来问快递公司。你要负责跟进，去和目的地站点的客服联系，查询是什么样的情况。
如果不出问题件，工作还是比较轻松的，如果出现了问题件，像双十一那样的时候，电话来查件的人就会很多，你要一个个去回复，而且态度要好。问题九：有没有人做过百世汇通快递公司的客服人员,里面的薪资待遇如何,提成多不多. 10分你可以先去上班看,如果不如意再作打算问题十：天天快递快递员工资怎么算？除了派件收件拿提成，去总公司拉货，怎么算钱，还是没有？ 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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