找哪个部门办理公积金封存

找哪个部门办理公积金封存

公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。
单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。
集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。
公积金封存条件
1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
2、职工所在单位撤销的；
3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
5、职工在服刑、劳教期间的；
6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
7、其它原因需要封存的。
【注】：职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
公积金封存要的资料：
公积金封存所需资料有：本人身份证原件及复印件；住房公积金汇缴变更清册。
公积金封存流程：
1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中；
2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内；
3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。
公积金封存后如何启封
1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金；
2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封·也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。 　　一般的公司里负责公积金管理的不是人事就是财务，因为公积金从工资中扣所以大部分公司是规人事管，但扣下来的钱是交到银行的，所以有单位是分给财务管的，这要看自己老单位是哪个部门管公积金的，去找老单位问一下，然后办一下转移，把《职工住房公积金转移通知书》交给新单位就能交了。

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