安徽省婚假规定？

公司手册上说婚假为3天，晚婚者为3天，但有个前提条件是在公司工作满一年者。我是符合晚婚年龄的，但咨询了下人事经理，说我未满一年只有3天假。不知道这样合理否？相关的安徽省规定也不是很清楚。还请各位帮忙

【安徽】：婚假3天+晚婚假20天=23天
依据：《安徽省人口与计划生育条例》：男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社体事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：晚婚的初婚者，延长婚假20天

你可以搜索安徽省计生条例看看。

我们公司对于晚婚提供十天婚假。

安徽省的规定是，婚假3天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假23天(含3天法定婚假)。安徽省没有对婚假做出强制要求。但是工作满一年是相对于带薪休假的要求，不是婚假。你们的人事部有点不通人情哦~~

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

婚假3天+晚婚假20天=23天 　　“第三十九条　男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 　　国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： 　　(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天; 　　(二)晚育的初产妇，延长产假30天; 　　(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 　　职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 　　农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改) 　　国家婚假规定 　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 　　(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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