如何管理8090后新生代员工
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-08 22:29
- 提问者网友：王者佥
- 2021-02-08 17:24
如何管理8090后新生代员工
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-02-08 18:39
1.真正了解员工：要做到真正了解员工，需要对员工性格特点、能力特点等相关信息做系统的数据分析，其中既包括以时间为轴的个人对比数据分析，就很容易总结出员工在哪些方面能够做得很出色，哪些方面做的有所欠缺，从而使其得到最合理的安排和培养。2.建立积极的奖励制度：引入中国培训网的内容，很多人会把奖励定义为指物质方面的奖励。物质奖励固然对员工有一定的吸引力，但这种吸引力很难产生持久性影响。奖励的核心思想是要体现企业对员工的重视，所以奖励的方式可以多种多样。奖励制度还应建立在公平、公正的基础上。
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