工作满十年的经济补偿

我妈1999年进入学校工作 到现在工作已满十年 现在学校以我妈年纪大为由想要辞退我妈 拒签合同 新劳动法规定 工作满十年可以按每年一个月的工资支付 但学校现在只给三千元的补偿金 说我妈是临时工 给三千已经够多的了 现在我想问下 像这样的情况 工作满了十年 可新劳动法是从08年实行的 那补偿金还按十年算吗？

只是单位辞退员工，则就应按员工的工作年限支付经济补偿金！

经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资（满六个月未满一年，按一个月支付，未满六个朋，按半个月计算）；

经济补偿金的标准，是员工被辞退前十二个月的平均工资为标准！

像你妈的情况，可以有十个月的经济补偿金！而且，这经济补偿金的标准，按你妈被辞退前十二个月的平均工资为标准支付！

有不明白之处，可以追问

应该支付10个月工资的经济补偿金。

1、劳动合同法》施行后的经济补偿：3三个月工资

根据《劳动合同法》第九十七条第二款的规定，劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日（2008年1月1日）起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 因此，从2008年开始计算，到现在是三年，应该支付3个月工资的经济补偿金。

2、《劳动合同法》施行前应该补偿：7个月工资

 根据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。从1999年至2007年，你妈妈一共工作了7年，根据该规定应该支付7个月工资的经济补偿金。

综上所述，你妈妈一共应该得到10个月工资的经济补偿金。

如果不行，你可以先申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

不是08年。算。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息