考勤制度相关问题

IT行业的，我们正常上下班时间为：周一至周五8：30-12：00 13：30-18：00，上班时间十分钟之内打卡的不算迟到，每天只是早上和晚上打卡，中午不打卡。

1.如何区别迟到和旷工，10-30分钟？

2.每个月迟到多少次算旷工或者是其他的呢？

3.每个月事假多少次算旷工或者是其他的呢？

4.其他详细问题

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公司考勤制度是由各公司自行制定的，只要不违背劳动法就算合理。一般公司的制度是超过5分钟左右都是迟到，连续迟到三次算旷工。事假不能算旷工，但对事假时间要进行审批与控制。

严格的来说，员工迟到1分钟都是迟到。但如果员工偶尔确有急事，不得不迟到，须向部门领导电话请假，请过假的不算迟到。部门领导要了解并控制员工的请假情况。

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