考银行怎么考
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解决时间 2021-02-23 20:16
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-02-22 20:54
考银行怎么考
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-02-22 21:22
问题一：报考银行需要什么条件 “银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。问题二：银行考试怎么报名 你好，楼主：
CCBP是“中国银行业从业人员资格认证”（ Certification of China Banking Professional）的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
方法/步骤
1在线申请帐号：首先打开银行从业资格证的官方首页（www.ccbp.org.cn/apply/）点击“现在注册”，在转到的页面中：按要求认真填写个人基本信息，特别是考生所在单位信息，如未严谨填写，可能造成后期证书审核无法通过等问题，填报内容必须真实准确，所填资料若与事实不符，一经查实，中国银行业从业人员资格认证办公室有权取消其考试资格和成绩。
2注册成功后，在进入到登录的页面 ，进行登录。
3登录成功后，在转到的页面中，点击“我要报考”，在报考页面中选择要报考城市及科目（有201个城市设置考点，请考生就近选择。考试科目（可任意选考）：公共基础、个人理财、风险管理、公司信贷及个人贷款。 ）选择后，点击“确定”，并返回到“我的主页”就查看到报名信息情况。
4选择后，返回的“已报考科目信息”页面中根据自己的情况选择支付方式：在线支付、邮局汇款。（本例是选择：在线支付）
5进入支付页面，并按照支付的步骤一步一步的进行支付。
6支付成功后，就有相关的支付信息提示，并可以返回的我的报考信息页面中，显示已经缴费。
7注意事项：
考试费用：80元/科，时长：120分钟，方式：计算机考试，题型全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。准考证打印：在开考前24小时，考生凭报名时获取的账号和密码登录中国银行业从业人员资格认证考试页面（网址：www.ccbp.org.cn/apply/）自行打印准考证。问题三：银行考试怎么考 楼主你好
不是必须的。
想去银行工作，和考不考银行从业资格证是两回事
你毕业才可以考银行，但是不需要有银行从业证，没有也可以考畅不影响。
这个证没很大用处。进了银行再考都可以
你需要关注各大银行的网站，有校园招聘的公告。
报考流程，报名时间等都有的。
行测是必考，如果是四大行的话，英语也要考。
祝你成功。问题四：怎样才可以考银行职员 银行秋招报名条件？
（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
（2）.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
（3）.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
（4）.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。问题五：参加银行考试需要具备什么条件 各大银行的招聘条件都是大同小易的，主要是有以下一些条件：
1、以经济类、管理类、法律类、计算机类、或外语类专业为主，并根据实际工作需要招收其他专业学生。
2、本科及以上学历；具有全日制资格的大学本科院校；具有我国教育部认可学历的海外院校。
3、本科毕业年龄在24周岁（含）以下，研究生毕业年龄在27周岁（含）以下，博士毕业年龄在35周岁（含）以下。
4、英语专业四级/六级、托福、雅思、托业等相应分数（本科与研究生要求不同）、个别银行不要英语等级。
其他的可能有一些特殊条件，具体可以参照下历年的招聘公告问题六：想考入银行需要具备什么条件？ 条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。
银行大致可以分成几类
工农中建（国有商业银行）：
要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行（招行什么的）：
一般会择优录取。
地方银行（各地的商业银行什么的）：
感觉录取的标准会低于中小商业银行。
考试会考：
外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。问题七：大四本科怎么考银行 先在大三下找个银行的实习，可以问问学校老师有没有这样的机会。然后中资银行的招聘一般会在10月-11月开始，外资银行早一点，9月就会开始。你现在就可以找齐四大国有银行的网恭，然后还有各股份制银行，都记下来，经常去看看新闻。到时候网站上会出现关于招聘XX的公告之类的，就可以去申请，投简历。
一般银行会有1次笔试，1次面试。记住，诚信是这个行业里最重要的，面试不要紧张，要从容，让考官觉得你很真诚问题八：考银行需要什么条件 高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬......余下全文>>问题九：进银行工作要参加什么考试吗 首先，银行工作分为大致这几类。柜台、大堂接待人员，内部管理票据人员这类大致属于基层人员，这类大致是没有假日，轮班制；然后专门的电话质询人员，这些也是比较累的；还有负责贷款等项目的人员；还有个人金融业务、国际业务、电子银行、会计结範、软件开发、法律事务及运行等等；而且有专门的研究院哦，不过只要博士哈；然后就是领导啦~
进银行一般都是要考试的，而且学历、专业有严格的要求，只要二本和二本以上的，（这是工商银行的要求：金融、会计、财经、市场营销、法律、计算机、投资银行、理财、人力资源管理等相关专业。其中要求法律、计算机专业的毕业院校为“211工程”院校，其他专业为高考第一、二批录取院校）还要四六级英语证、《高等学校毕业生就业推荐表》、成绩单复印件哈。如果不想考试就去，那你就要靠关系了，不过不考的话就不是正式员工，不签合同不交三险五金的。
深圳银行工资我不是很清楚，我只知道如果考上北京总行，一般年薪都在30万以上，你自己感觉吧。而且银行工资不是一定的，要看你所在的营业网点效益如何，效益好的话工资越高。像我爸爸在宜宾都能拿到4000-5000的工资。问题十：银行考试都考什么科目啊? 1）公共基础为必选科目，通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。
（2）专业科目（个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款）为可选科目，考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。
（3）单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员，可申请公共基础证书。
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬标准如下表，正式聘任后按所聘职位薪酬等级制度进行管理。问题二：银行考试怎么报名 你好，楼主：
CCBP是“中国银行业从业人员资格认证”（ Certification of China Banking Professional）的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
方法/步骤
1在线申请帐号：首先打开银行从业资格证的官方首页（www.ccbp.org.cn/apply/）点击“现在注册”，在转到的页面中：按要求认真填写个人基本信息，特别是考生所在单位信息，如未严谨填写，可能造成后期证书审核无法通过等问题，填报内容必须真实准确，所填资料若与事实不符，一经查实，中国银行业从业人员资格认证办公室有权取消其考试资格和成绩。
2注册成功后，在进入到登录的页面 ，进行登录。
3登录成功后，在转到的页面中，点击“我要报考”，在报考页面中选择要报考城市及科目（有201个城市设置考点，请考生就近选择。考试科目（可任意选考）：公共基础、个人理财、风险管理、公司信贷及个人贷款。 ）选择后，点击“确定”，并返回到“我的主页”就查看到报名信息情况。
4选择后，返回的“已报考科目信息”页面中根据自己的情况选择支付方式：在线支付、邮局汇款。（本例是选择：在线支付）
5进入支付页面，并按照支付的步骤一步一步的进行支付。
6支付成功后，就有相关的支付信息提示，并可以返回的我的报考信息页面中，显示已经缴费。
7注意事项：
考试费用：80元/科，时长：120分钟，方式：计算机考试，题型全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。准考证打印：在开考前24小时，考生凭报名时获取的账号和密码登录中国银行业从业人员资格认证考试页面（网址：www.ccbp.org.cn/apply/）自行打印准考证。问题三：银行考试怎么考 楼主你好
不是必须的。
想去银行工作，和考不考银行从业资格证是两回事
你毕业才可以考银行，但是不需要有银行从业证，没有也可以考畅不影响。
这个证没很大用处。进了银行再考都可以
你需要关注各大银行的网站，有校园招聘的公告。
报考流程，报名时间等都有的。
行测是必考，如果是四大行的话，英语也要考。
祝你成功。问题四：怎样才可以考银行职员 银行秋招报名条件？
（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
（2）.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
（3）.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
（4）.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。问题五：参加银行考试需要具备什么条件 各大银行的招聘条件都是大同小易的，主要是有以下一些条件：
1、以经济类、管理类、法律类、计算机类、或外语类专业为主，并根据实际工作需要招收其他专业学生。
2、本科及以上学历；具有全日制资格的大学本科院校；具有我国教育部认可学历的海外院校。
3、本科毕业年龄在24周岁（含）以下，研究生毕业年龄在27周岁（含）以下，博士毕业年龄在35周岁（含）以下。
4、英语专业四级/六级、托福、雅思、托业等相应分数（本科与研究生要求不同）、个别银行不要英语等级。
其他的可能有一些特殊条件，具体可以参照下历年的招聘公告问题六：想考入银行需要具备什么条件？ 条件一般是大学本科以上学历，会计、金融或外语专业，男生、硕士、海归有加分。
银行大致可以分成几类
工农中建（国有商业银行）：
要去工作一般是有门路就可以了。参加考试进去工作的，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行（招行什么的）：
一般会择优录取。
地方银行（各地的商业银行什么的）：
感觉录取的标准会低于中小商业银行。
考试会考：
外语、会计、金融、办公软件使用等。但考试结果只是一方面，重要的是面试。面试和其他公司没什么区别，要看老板个人的喜好。我觉得别显得太张扬，也别太内向比较好。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。问题七：大四本科怎么考银行 先在大三下找个银行的实习，可以问问学校老师有没有这样的机会。然后中资银行的招聘一般会在10月-11月开始，外资银行早一点，9月就会开始。你现在就可以找齐四大国有银行的网恭，然后还有各股份制银行，都记下来，经常去看看新闻。到时候网站上会出现关于招聘XX的公告之类的，就可以去申请，投简历。
一般银行会有1次笔试，1次面试。记住，诚信是这个行业里最重要的，面试不要紧张，要从容，让考官觉得你很真诚问题八：考银行需要什么条件 高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，卧虎藏龙”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新鲜事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，没有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受用人单位的管理理念和企业文化。正是毕业生的这些特质，吸引了众多银行的眼球，银行校园招聘日益成为各大银行重要的招聘渠道之一。
“银行的待遇好啊。我也想进入银行，但是不知道报考银行需要什么条件”很多同学都存在着这样的困惑，下面给大家一一解答一下几个问题.一、问：银行什么时候招聘啊？每年都有招聘吗？
答：嗯，根据以往经验，小惠老师总结出一下规律，一般而言，中资商业银行在每年的10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘。
银行校园招聘每年都有的。大部分针对的都是应届生。所以今年大三或研二的学生一定要注意喽，千万不能错过报考时间。机会只要一次哦，所以这次机会相当宝贵，一定要抓住机会。
二、问：银行招聘的范围和条件有哪些啊？
答：一般来说，银行招聘会因为地域、部门以及岗位的需要设定一定的范围和条件，如院校要求、专业要求、能力素质要求等，这在银行招聘公告中会一一列明。小惠同学参考各方资料，总结出一下规律，总体来说，银行的招聘条件有：
（1）学历要求：2012年全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、问银行的薪酬待遇如何？
全面薪酬:
所谓全面薪酬不仅包括企业向员工的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征、组织特征等所带来的非货币性的心理效应。银行向员工提供的全面薪酬，包括货币性薪酬和非货币性薪酬两个部分。外在的货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬。
直接薪酬：包括基本薪资（固定薪资），如基本工资、绩效工资、津贴等；奖金（变动薪资），如股票期权、奖金等。
间接薪酬：主要指福利，由两部分组成，国家法定福利和企业补充福利。以间接的方式提供外在的薪酬，与劳动者的能力和绩效没有什么关系的收入，如：社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其他福利、培训发展等。
非货币薪酬：主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几个方面带来的心理效应。工作本身带来的心理效应包括工作的乐趣、工作的挑战性、工作的成就感、工作的责任等；工作环境带来的心理效应包括友好和睦的同事关系、领导者的品格与工作风格、舒适的工作环境条件等；身份标志带来的心理效应包括担任了令人尊敬的职位等；组织特征带来的心理效应包括组织在业界的声望、组织在业界的品牌与名气、组织在行业的领先地位、组织高速成长的机会与前景等。
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行后在试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场的岗位工资水平。以某大型国有商业银行为例，试用期内不享受全部绩效奖金，研究生过渡期一般为半年，本科生见习期一般为一年。在过渡期和见习期的薪酬......余下全文>>问题九：进银行工作要参加什么考试吗 首先，银行工作分为大致这几类。柜台、大堂接待人员，内部管理票据人员这类大致属于基层人员，这类大致是没有假日，轮班制；然后专门的电话质询人员，这些也是比较累的；还有负责贷款等项目的人员；还有个人金融业务、国际业务、电子银行、会计结範、软件开发、法律事务及运行等等；而且有专门的研究院哦，不过只要博士哈；然后就是领导啦~
进银行一般都是要考试的，而且学历、专业有严格的要求，只要二本和二本以上的，（这是工商银行的要求：金融、会计、财经、市场营销、法律、计算机、投资银行、理财、人力资源管理等相关专业。其中要求法律、计算机专业的毕业院校为“211工程”院校，其他专业为高考第一、二批录取院校）还要四六级英语证、《高等学校毕业生就业推荐表》、成绩单复印件哈。如果不想考试就去，那你就要靠关系了，不过不考的话就不是正式员工，不签合同不交三险五金的。
深圳银行工资我不是很清楚，我只知道如果考上北京总行，一般年薪都在30万以上，你自己感觉吧。而且银行工资不是一定的，要看你所在的营业网点效益如何，效益好的话工资越高。像我爸爸在宜宾都能拿到4000-5000的工资。问题十：银行考试都考什么科目啊? 1）公共基础为必选科目，通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。
（2）专业科目（个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款）为可选科目，考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。
（3）单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员，可申请公共基础证书。
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