劳资纠纷！请给我个准确答案！

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-05-12 12:58

我在厂里干了3个月！不想干了，工资是3000元一个月，可老板说我走只给我江苏省最低工资！我没有签劳动合同！请问怎么才能拿到最多工资！请问老板有没有违法!

最佳答案

问什么你的工资不三个月一开呢！前面的工资没有开吗？你只要有证据说明你在那里干过活或是有现在还干活的朋友给你证明，到劳动局稽查大队，那里会有人帮你的，也会帮助你要工资的，记住了，再到那里干活，最好是先签订劳动协议在干活啊？避免不必要的麻烦啊？

全部回答

直接去劳动局告他!没有签订合同,应该赔偿你双倍工资.

建议,保留一些证据,比如工作证,工资条,以及同事证明等.

就算在试用期也应该有合同的，合同上应该写明试用期内的工资情况和试用期期限以及转正后的工资和双方责任，待遇，赔付方式等，因此你老板的说辞是没有任何依据和效用的，你保留好前面发工资的工资单到当地劳动局去咨询一下

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