在单位上已经有了医疗保险和重大疾病保险，有没有必要再买平安护身福呢？

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-24 16:47

提问者网友：城市野鹿
2021-01-23 17:31

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-01-23 17:47

你好！
在单位上已经有了医保和重疾，那说明你们单位的福利还是不错的，不过由于公司买的团险都是一年期的，会有一些变故导致你不在享有这份福利。比如换单位了，新的单位没有此等福利；单位的效益差了，取消此等福利；退休以后同样也没有这等福利了，那退休后的风险是越来越大，到那时没有这份保障万一在发生了风险，那对家庭的财务状况会有很大的影响。
所以单位的福利有确实不错，不过一般情况下保额也是有所不足的，建议咨询专业人士，让他根据你的实际情况和具体需求来配备保障型的保险。至于护身福也要看你的需求和实际情况才能判断是否适合你，你也可以多看几家保险公司的产品进行一定的比较，才能挑选最适合你的保险。
希望能帮到你！

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1楼网友：迟山
2021-01-23 19:07

您好！我是平安保险专业代理人刘海勇，很高心为您服务！护身福和平安福的区别在于，一个有分红，一个没有分红。护身福是平安福的前代，我个人感觉还是平安福好点，重保障。平安福多一个轻度重疾，统计数据人有73%会得重疾，希望您不是其中之一

2楼网友：持酒劝斜阳
2021-01-23 18:11

有,单位的都是团体险,你在单位就有,离开了就没有,而且额度肯定也不会高,现在大病随便怎么也要花个30-50万吧?单位有这么高吗?

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