青岛9级工伤赔偿应该怎么算?如果给公司解除劳动关系，我能得到多少赔偿金

青岛9级工伤赔偿应该怎么算?如果给公司解除劳动关系，我能得到多少赔偿金

九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金9个月本人工资。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月×3117元＝21702元，一次性工伤医疗补助金3个月×3117元＝9351元。

21702+9351+你9个月的工资就是你该赔得的钱
这些费用未包括医药费、营养费、治疗期间的工资、交通费、护理费等。

（一）医疗费 （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 （三）康复治疗费 （四）辅助器具费 （五）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 （六）护理费 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% （七）伤残补助金 1．一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 2．一次性工伤医疗补助金，标准为12个月。

一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性的医疗补助金共三项的赔偿，具体金额与你的年龄、你的平均工资、当地的社会平均工资及当地的平均预期寿命有关。可以咨询当地劳动局，具体算法就不一一列举了。

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