三级伤残，以劳动法要赔偿多少钱？谢啦！

三级工伤，要赔偿多少钱？

伤残保险待遇

（一）伤残补助金

1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资


2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付


（二）伤残津贴

1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。


2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费


（三）伤残补助金

1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。


2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。


（四）伤残津贴

1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。


2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额


（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金


（六）伤残补助金

1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。


2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付


（七）医疗补助金及伤残就业补助金

1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2010年12月上班途中骑自行车自己拌倒致股骨颈骨折，后又引发股骨头坏死，三级残废，一直在家休养，工资也只拿400百多点现在公司要我解除合同，我该怎样向公司提出赔偿，公司该不该赔

劳动法:三级残废需要赔多少钱?

一般来说三级工伤都是保留劳动关系，退出工作岗位。因为三级意味着全部丧失劳动能力的结果。所以工伤赔偿中一次性伤残补助金20个月的本人工资。退出工作岗位并由社保机构按月领取伤残津贴，如果愿意缴纳养老保险的，可以以伤残津贴为基数按月缴纳，伤残津贴发放至退休年龄，后由社保机构发放养老金。因为养老金是按照国家政策会不断提高发放的标准的，而伤残津贴不会提高。所以这点我认为这样作比较合适。希望对你有所帮助。

三级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元 ×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。

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