大岭山元昌电子厂不给辞职

在元昌电子厂上班一个多月，环境太差，干活太累了受不了，提出辞职，找姓戚的主任拿辞工单，他不给，不上班就扣钱罚钱，现在又想让我签合同，说什么不签就没工资，来的时候说试用期是两个月，现在一个多月就要我签，签了更难辞职，现在该怎么办？

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张从第二个月起支付双倍工资等；
协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

合同一般是刚进厂的 时候签的，不签合同不好维权

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