如果用人单位因为年龄大了和我解除劳动合同,应该怎么办

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-23 13:04

提问者网友：書生途
2021-01-23 00:21

最佳答案

五星知识达人网友：鱼芗
2021-01-23 01:45

按工作年限支付补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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1楼网友：山君与见山
2021-01-23 04:00

去劳动局投诉。

2楼网友：患得患失的劫
2021-01-23 03:18

没关系，你想解除合同，如果在试用期内，提前三天提出辞职报告；如果转入正式用工后解除合同，提前一个月提出辞职报告。如果用人单位到时不办解除合同有关手续，找劳动行政管理部门

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