请问超出请假时间算不算旷工？

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解决时间 2021-03-16 03:39

提问者网友：伴风望海
2021-03-15 14:59

我是2010年1月10号请假回家的，请假期限为42天，后来因为私人问题于超出请假时间7天。公司按旷工给我处理，旷工一天扣3天工资，结果我的1月份工资还不够扣。请问公司的这种处理方法是否合法？

在厂里做了一年了，厂里根本就没有和我们签合同！那我该怎么办呢？在超出请假期限内厂里还打电话叫我过来，可我来了以后他们又从开工那天起给我算旷工。我花了几百元路费来这里结果没班上了以前拖欠的工资还一起给扣完了，按照他们的规定我还要倒给钱给厂里呢！！大家说说这还有天理吗？难道我们打工的人就这样任人宰割吗？

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五星知识达人网友：人间朝暮
2021-03-15 15:34

TMD！找人K他小样一顿！老子上班时想请假就请假！老板个狗蛋的敢兹歪一下弄死他！照我说的办！带就是个人冲到他面前把钱要回来！

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1楼网友：琴狂剑也妄
2021-03-15 16:34

当然了,不过看老板人怎么样,听不听你解释

2楼网友：山君与见山
2021-03-15 16:15

不算

3楼网友：摆渡翁
2021-03-15 16:08

算，但是扣点太狠，看你合同和公司的规章制度怎么写了。

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