制度公示上墙，但员工没签字，违反了怎么处理
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-03 23:53
- 提问者网友：了了无期
- 2021-03-03 12:33
制度公示上墙，但员工没签字，违反了怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩世
- 2021-03-03 13:56
1、一套合法的规章制度必须有合法的程序，首先规章制度需要经职工代表大会讨论通过，这是履行民主决策程序，其次，公章制度要经过公示。公示的形式可以是张贴公告，也可以是组织学习，也可以是签字等等。
2、你说的规章制度如果经过民主决策程序，那么就是合法有效的，违反了就按照规章制度处理。
2、你说的规章制度如果经过民主决策程序，那么就是合法有效的，违反了就按照规章制度处理。
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- 1楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-03-03 15:03
直接按公示处理就行了
再看看别人怎么说的。
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