六年劳动合同到了可以领几个月失业金

六年劳动合同到了可以领几个月失业金

首先合同到期了公司要和你协商是否续签，如果你想领取失业金，一定要公司提出不续签，你不要写辞职信啊之类的，不然社保局不给领失业金。
离职证明上要写公司提出解除终止合同，因为个人提出的即使是合同到期，有些地方也不给领失业金的，
劳动合同法规定：非个人原因提出解除终止劳动合同的才可以领取失业金的。这点一定要注意
6年的合同，可以领取12月失业金，追问那追答1.给公司说清楚你离职后要领取失业金，让他们帮您把手续办好，
手续办好后，你到指定的社保局办手续，就可以开始领取了，
2.如果你之前在其他公司也交过保险，不论保险是否连贯，可以领取更多月的保险，
比如你在这个公司之前，在另外的公司交了一年保险，你之前没有领取过，可以累积到这次
这个公司你工作六年，六年都交了保险，
加上之前公司的一共是7年，那么你就可以领取7*2=14个月的失业金
如果这家公司之前没交过保险，只是这家公司工作交6年保险，可以领取6*2=12个月的保险
3.如果你工作六年了公司都没给你交保险，你就没办法领取了
保险交1年可以领取2个月失业金。每次最多可以领取24个月的

如果办好了，社保局也会告诉你可以领取几个月的，这个你不必担心，只要手续办对就好，你们公司人事应该知道怎么办手续的。

如果你领取失业金期间，找到了新工作，新公司给你开始交保险，那么你失业金就无法领取了，没领取的会累积到下一次失业可以领取失业金的时候（下次如果是辞职依然无法领取，一定是公司原因解除合同的）。

每次失业最多可以领取24个月的，这个是极限，如果比如你工作交了15年保险，之前从没领取过，按照算法应该是15*2=30个月的失业金，那么你依然最多一次连续可以领取24个月的，多了的不多发；
这次领取完了，在工作交保险的，从新开始交保险算下一次的领取失业金的时间，之前领过的就不算了的哦

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息