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单位主管对试用期员工的处罚标准

答案:3  悬赏:80  手机版
解决时间 2021-07-29 13:23
  • 提问者网友:战皆罪
  • 2021-07-28 14:47
员工在合同试用期间违反单位纪律,受到单位主管的罚款,罚款当然也是一种惩罚的手段,但是这个罚款金额有没有一个什么样的执行标准?罚款的金额与违反纪律的严重程度有没有一定的关系?工作期间看看小说就要处以两百圆的罚款是否合符常理?主管如果纯粹是蓄意报复,我要怎么样维护自己的合法权利。
最佳答案
  • 五星知识达人网友:玩家
  • 2021-07-28 15:13
看小说就罚两百啊,是不是罚的钱装自己口袋了?那你直接施舍给他两百就得了啊,罚个鸟啊
全部回答
  • 1楼网友:煞尾
  • 2021-07-28 17:11

看看你们单位的管理条例呀!试用员工一般是不罚款的,罚款也是扣不到你的基本工资,这个也不好说惩奖制度是按照你们单位管理条例来实施的。如果纯粹是蓄意报复就去找你们主管上面的领导说说。看看你们的管理条例就知道罚两百多不多了,这个不是常理能解决的。

  • 2楼网友:舍身薄凉客
  • 2021-07-28 16:30

上班做工作无关的事情,肯定要受到惩罚的,但你要知道单位的规章制度。假若你对主管的管理不满意的情况下,建意你先服从后投诉。

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