工伤官司多久可以结案?
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-04-12 17:39
- 提问者网友:心牵心
- 2021-04-12 13:38
工伤官司多久可以结案?
最佳答案
- 五星知识达人网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-04-12 15:03
工伤赔偿案件的程序比较繁琐,要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,有的还要先确认劳动关系,
拿到工伤认定书后,向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,
再向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,拿到裁决书,
当事人不服工伤赔偿裁决书,可以向法院起诉,不服一审判决,还可以上诉,判决生效后不履行义务,还要申请法院强制执行,
每一个程序都有一定的期限,当然一个案件不一定要走完全部程序。
拿到工伤认定书后,向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,
再向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,拿到裁决书,
当事人不服工伤赔偿裁决书,可以向法院起诉,不服一审判决,还可以上诉,判决生效后不履行义务,还要申请法院强制执行,
每一个程序都有一定的期限,当然一个案件不一定要走完全部程序。
全部回答
- 1楼网友:从此江山别
- 2021-04-12 16:04
很快的,鉴定工伤等级就可以结案了
- 2楼网友:蓝房子
- 2021-04-12 15:44
建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
5、工伤维权程序比较多,时间会比较长,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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