企业如何做好培训规划
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-08 15:17
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-01-07 17:00
企业如何做好培训规划
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-01-07 18:04
1、员工。培训做事，分工越细越好，按时发工资，适当给奖励；
2、中层－高层；培训管理一个部门或者几个人，培训管理思想，并考核分红；
3、核心层；画饼留住优秀的，用股份或期权；培训忠于你的思想。
总而言之，就是分层管理越精细效率越高；培训他们要忠诚；把你的大部分奖励、分红给那些为公司带来利润的人，末位淘汰那些渣渣，用你的制度来管理。至于培训的方式可以多样化，比如，你每天开会也是一种培训，制造一种积极健康身上的氛围。
2、中层－高层；培训管理一个部门或者几个人，培训管理思想，并考核分红；
3、核心层；画饼留住优秀的，用股份或期权；培训忠于你的思想。
总而言之，就是分层管理越精细效率越高；培训他们要忠诚；把你的大部分奖励、分红给那些为公司带来利润的人，末位淘汰那些渣渣，用你的制度来管理。至于培训的方式可以多样化，比如，你每天开会也是一种培训，制造一种积极健康身上的氛围。
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